Ich trainiere und berate Führungskräfte bei der Vorbereitung auf und beim Erstellen von Präsentationen, freier Rede und Ausstrahlung für den professionellen Auftritt. Beim Führungskräftetraining ist es besonders relevant die drei konkreten Ziele zu erreichen:
In meinen Seminaren erhalten Sie praxisnahe Gelegenheiten, Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren. Sie haben die Möglichkeit Ihre Methoden-, Führungskompetenz zu erweitern und neue Fähigkeiten zu erlernen, wie Sie ein starkes Team aufbauen, entwickeln und leiten.
Als Berater unterstütze ich Sie bei der Konzeption und Umsetzung Ihres Entwicklungs- und Veränderungs-Vorhabens. Change Management gehört zu den anspruchsvollsten und umfassendsten Management-Aufgaben. Ich unterstütze Sie bei der Analyse der Konfliktpotentiale und führe Sie als Begleiter, Initiator oder Treiber bei der Projektplanung zur Umsetzung Ihres Vorhabens zum gewünschten Ergebnis.
Als Coaches arbeite ich gemeinsam mit Ihnen am Erreichen Ihrer Ziele und an der Entwicklung neuer Handlungsmöglichkeiten. Nach dem Coaching haben die Führungskräfte einen klaren Blick auf ihre Stärken und Schwächen. Diese personalisierte Entwicklungserfahrung, die für mittlere Führungskräfte und High Potentials geeignet ist, führt zu signifikanten und nachhaltigen Veränderungen.
Als Moderator übernehme ich die Gestaltung und Leitung von Workshops, damit Sie sich auf dessen Inhalt fokussieren können. Ich unterstütze Sie bei der Entscheidungsfindung und Konfliktbeilegung durch einvernehmliche Lösungen bei der alle beteiligten Parteien gewinnen können.
Alle Unternehmen benötigen für ihre Personalentwicklung und Nachwuchsgewinnung fähige und kompetente Ausbilder. Die Ausbildung und Qualifizierung von Fachkräften, ist eine wichtige Aufgabe in jedem Unternehmen.